根據(jù)《內(nèi)蒙古水務(wù)投資集團(tuán)有限公司關(guān)于開展中層管理人員競(jìng)爭(zhēng)上崗的通知》精神，近期，蒙水公司組織開展了中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗選拔工作。
為保證本次競(jìng)聘工作的公正、公開、公平，公司成立了競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組、監(jiān)督小組，并邀請(qǐng)職工代表參與競(jìng)聘工作。本次競(jìng)聘分為報(bào)名、資格預(yù)審核、競(jìng)聘演講、評(píng)分考核、任前公示五個(gè)環(huán)節(jié)，經(jīng)評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，總支委綜合評(píng)議，最終確認(rèn)了10名中層管理崗位人選。
通過開展競(jìng)聘工作，一方面對(duì)其他員工起到激勵(lì)向上的作用，把用人真正引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，使職工有機(jī)會(huì)選擇更適合發(fā)揮自己才能的職位，達(dá)到優(yōu)化人員配置的目的，另一方面促進(jìn)了公司干部隊(duì)伍建設(shè)，也推動(dòng)了公司整體發(fā)展。下一步，公司將繼續(xù)優(yōu)化管理機(jī)制，做到“人盡其才，才盡其用”為國(guó)有企業(yè)全面深化改革“保駕護(hù)航”。
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