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根據(jù)《內(nèi)蒙古水務(wù)投資集團有限公司關(guān)于開展中層管理人員競爭上崗的通知》精神，近期，蒙水公司組織開展了中層干部競爭上崗選拔工作。

為保證本次競聘工作的公正、公開、公平，公司成立了競聘領(lǐng)導(dǎo)小組、監(jiān)督小組，并邀請職工代表參與競聘工作。本次競聘分為報名、資格預(yù)審核、競聘演講、評分考核、任前公示五個環(huán)節(jié)，經(jīng)評委現(xiàn)場評分，總支委綜合評議，最終確認了10名中層管理崗位人選。

通過開展競聘工作，一方面對其他員工起到激勵向上的作用，把用人真正引入競爭機制，使職工有機會選擇更適合發(fā)揮自己才能的職位，達到優(yōu)化人員配置的目的，另一方面促進了公司干部隊伍建設(shè)，也推動了公司整體發(fā)展。下一步，公司將繼續(xù)優(yōu)化管理機制，做到“人盡其才，才盡其用”為國有企業(yè)全面深化改革“保駕護航”。